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玛纳斯县着力打造年轻干部培养主阵地-

时间:2019-08-24 17:29:38来源:五指山
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玛纳斯县着力打造年轻干部培养主阵地

(通讯员吴倩倩)玛纳斯县以“访惠聚”驻村工作为载体,将“运算定律”应用到工作中,通过选派年轻干部住村等有力措施,把基层党组织打造成培养年轻干部的主阵地。

分配律,量体裁衣派人选。县“访惠聚”活动办对2016年新入职的70名年轻干部进行认真考察,对每个人的专业、特长、潜质等进行综合考虑,通过召开专题会议、组织谈话、自愿认领等方式,科学选派到全县16个软弱涣散村、维稳重点村、边远牧区村和贫困村,充实到重点、难点村“访惠聚”驻村工作队,做到“科学选人,人岗相适”。

交换律,借炉炼钢搭平台。把年轻干部交换到“农村大熔炉”后,工作队通过压担子、定任务、不定期向组织部门汇报等方式,帮助年轻驻村干部在维护社会稳定、建强基层组织、推进脱贫攻坚等工作中得到锻炼。县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室重点从工作实绩和村民满意度两个方面考察年轻干部,目前已将“下得去、待得住、干得好”的41名优秀干部推荐到县委后备干部人才库。

结合律,互惠双赢促发展。实行年轻驻村干部和后备干部重点培养对象“1+1”帮带培养,以谈心谈话带思想、政策培训强素质、共同解决复杂问题、以AB角承担政策理论宣传、技能培训、纠纷调解等工作的形式,采取工作队长教方法、基层干部教经验、召开案例分析会共讨论等方式,不断提高年轻干部和村级后备干部分析、判断及独立解决基层复杂问题能力。


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